LMIA چیست؟

معرفی LMIA:

آنچه کارفرمایان کانادایی و جویندگان کار در کانادا باید بدانند

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) در کانادا: راهنمای جامع

معرفی

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) فرآیندی است که توسط اداره کار دولت کانادا استفاده می‌شود تا اطمینان حاصل شود که کارفرمایان کانادایی کارگران خارجی را تنها در صورت کمبود کارگران کانادایی استخدام می‌کنند. فرآیند LMIA شامل بررسی و ارزیابی پیشنهاد شغلی، از جمله دستمزد و شرایط کار، برای اطمینان از مطابقت با استانداردهای بازار کار کانادا است. در این مقاله، گزارش LMIA، الزامات، زمان‌بندی، هزینه‌ها و تأثیر آن بر کارجویان ارائه خواهیم کرد.

I. LMIA چیست؟

گزارش LMIA یک گام مهم برای کارفرمایان کانادایی است که می خواهند کارگران خارجی را استخدام کنند. هدف این گزارش اطمینان از این است که استخدام کارگران خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و کارگران خارجی دارای وضعیت قانونی و کار در یک محیط کاری عادلانه و امن هستند. برای دریافت LMIA، کارفرمایان کانادایی باید مجموعه‌ای از مراحل را دنبال کنند که شامل تبلیغ شغل برای کارگران کانادایی و ارسال درخواست LMIA به Employment and Social Development Canada (ESDC) می‌شود.

II. چه زمانی LMIA مورد نیاز است؟

زمانی که کارفرمایان کانادایی بخواهند کارگران خارجی را برای اکثر مشاغل در کانادا استخدام کنند، LMIA لازم است. فرآیند LMIA تضمین می کند که کارفرمایان کانادایی قبل از پیشنهاد کار به یک کارگر خارجی، تلاش های معقولی برای استخدام کارگران کانادایی انجام داده اند. با این حال، شرایطی وجود دارد که LMIA مورد نیاز نیست. به عنوان مثال، کارگران خارجی که از فرآیند LMIA مستثنی هستند، شامل کارگرانی هستند که تحت قراردادهای بین المللی مانند نفتا و توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) هستند. همسران و شرکای عادی کارگران ماهر خارجی نیز از فرآیند LMIA مستثنی هستند.

III. چرا گزارش LMIA ضروری است؟

مستند LMIA برای کارگران کانادایی و اقتصاد کانادا بسیار مهم است. این مستند تضمین می کند که کارگران خارجی تنها در صورت کمبود کارگران کانادایی استخدام می شوند و استخدام کارگران خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. این روند همچنین تضمین می کند که کارگران خارجی دارای وضعیت قانونی هستند و در یک محیط کاری عادلانه و امن کار می کنند. مستند LMIA با اطمینان از اینکه کارگران خارجی فقط در صورت نیاز به آنها استخدام می شوند، از کارگران کانادایی و اقتصاد کانادا محافظت می کند.

IV. سیستم جدید TEER

سرویس تسریع استخدام موقت (TEER) یک سیستم جدید است که برای ساده سازی و تسریع روند درخواست LMIA معرفی شده است. سیستم TEER یک پورتال آنلاین است که کارفرمایان کانادایی را قادر می‌سازد تا درخواست‌های LMIA خود را به صورت آنلاین ارسال کنند، روند کار را ساده‌تر کرده و زمان پردازش را کاهش می‌دهد. سیستم TEER همچنین به‌روزرسانی‌های بی‌درنگ در مورد وضعیت درخواست ارائه می‌کند و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا مستقیماً با ESDC ارتباط برقرار کنند.

V. جدول زمانی و هزینه های مرتبط با LMIA

زمان پردازش برنامه های LMIA بسته به نوع برنامه LMIA و منطقه ای که کار در آن قرار دارد متفاوت است. پردازش درخواست‌های استاندارد LMIA می‌تواند تا 10 هفته طول بکشد، در حالی که درخواست‌های LMIA با دستمزد بالا میتواند طی 10 روز کاری طول بررسی شود. هزینه درخواست LMIA برای هر موقعیت 1000 دلار است و کارفرمایان کانادایی باید این هزینه را هنگام ارسال درخواست LMIA خود بپردازند.

VI. نمونه هایی از مشاغلی که به LMIA نیاز دارند

اکثر مشاغل در کانادا برای استخدام کارگران خارجی به LMIA نیاز دارند. با این حال، چند استثنا وجود دارد. به عنوان مثال، کارگران خارجی که از فرآیند LMIA مستثنی هستند، شامل کارگرانی هستند که تحت قراردادهای بین المللی مانند نفتا و توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) هستند. چند نمونه از مشاغلی که به LMIA نیاز دارند عبارتند از:

تاجران، کارآفرینان و سرمایه گزاران

متخصصان حوزه فناوری اطلاعات

کارمندان خدمات درمانی

بهیاران

کارگران موقت کشاورزی

VII. نکات مهم

کارفرمایان کانادایی و کارجویان باید از الزامات فرآیند LMIA، جدول زمانی و هزینه ها برای برنامه ریزی مناسب درخواست LMIA خود آگاه باشند. در اینجا چند نکته برای کارفرمایان کانادایی و کارجویان آورده شده است:

نکات قابل توجه برای کارفرمایان کانادایی:

قبل از استخدام کارگران خارجی، تبلیغ کار برای کارگران کانادایی الزامی است.

اطمینان حاصل کنید که دستمزدها و شرایط کاری ارائه شده به کارگران خارجی با استانداردهای بازار کار کانادا مطابقت دارد.

نکاتی برای کارجویان:

قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا را رعایت کنید.

هرگونه مشکل یا نگرانی مرتبط با شغل را به مقامات مربوطه گزارش دهید.

هشتم. هشدارها درباره پیشنهادهای شغلی جعلی در کانادا

کارجویان باید از خطرات پیشنهادهای شغلی جعلی در کانادا آگاه باشند. کلاهبرداران ممکن است پیشنهادهای شغلی جعلی را به اتباع خارجی ارائه دهند و از آنها برای پردازش LMIA یا سایر خدمات هزینه دریافت کنند. این کلاهبرداران ممکن است اطلاعات شخصی قربانیان را بدزدند یا از آنها برای اهداف کاری یا غیره بهره برداری کنند.

برای جلوگیری از پیشنهادهای شغلی جعلی، کارفرمایان کانادایی باید فقط از آژانس های استخدام معتبر استفاده کنند و الزامات فرآیند LMIA را رعایت کنند. اتباع خارجی نیز باید در هنگام دریافت پیشنهادهای شغلی محتاط باشند و قبل از پذیرش پیشنهاد، اطلاعات کارفرما و پیشنهاد شغلی را بررسی کنند.

جمع بندی

فرآیند LMIA یک گام مهم برای کارفرمایان کانادایی است که می خواهند کارجویان خارجی را استخدام کنند. این فرآیند تضمین می‌کند که کارگران خارجی تنها در مواقعی که به آنها نیاز است استخدام می‌شوند و در یک محیط کاری منصفانه و امن کار می‌کنند. فرآیند LMIA همچنین از کارگران کانادایی و اقتصاد کانادا محافظت می کند و تضمین می کند که کارگران خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارند. کارفرمایان کانادایی و اتباع خارجی باید از الزامات، زمان‌بندی و هزینه‌های فرآیند LMIA آگاه باشند و قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا را رعایت کنند تا از هرگونه مشکل یا مجازات قانونی جلوگیری کنند. با پیروی از این دستورالعمل ها، کارفرمایان کانادایی می توانند کارگران خارجی را به طور موثر استخدام کنند