توافق نامه مهاجرت کانادا-مانیتوبامقررات عمومی
0.0 مقدمه
1.0 اهداف، اهداف و تعاریف
2.0 برنامه های مهاجرت و برنامه ریزی
3.0 ارتقاء و استخدام
4.0 ادغام
5.0 به اشتراک گذاری اطلاعات و پژوهش
6.0 یکپارچگی برنامه
7.0 پیاده سازی
8.0 عمومی
ضمیمه A - خدمات حل و فصل مهاجرین - بایگانی شده
ضمیمه B - نامزدهای استان
ضمیمه C - ارائه اطلاعات مربوط به فرود مهاجر
0.0 مقدمه
0.1 این توافقنامه بین دولت کانادا است که توسط وزیر شهروندی و مهاجرت (که در اینجا بعد از آن به عنوان «کانادا» نامیده می شود) و حکومت استان مینیتوبا، که توسط وزیر کار و مهاجرت نمایندگی می شود (که بعدها نامیده می شود "مانیتوبا")
0.2 در حسابداری بخش 95 قانون قانون اساسی سال 1867، که مهاجرت یک مسئولیت مشترک است.
0.3 و در عین حال پارلمان کانادا قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان را تصویب کرد، S.C. 2001، c. 27، با اصلاحیه، تحت این مسئولیت.
0.4 و در عین حال منشور حقوق و آزادی های کانادا حقوق معینی را برای هر فردی که دارای اقامت دائم کانادا است، تضمین می کند و از حقوق برابر برای هر فرد بدون تبعیض برخوردار می شود.
0.5 و در عین حال منشور حقوق و آزادی های کانادا حقوق برابر را به عنوان زبان رسمی کانادا تضمین می کند.
0.6 و در این راستا بخش 10 (2) قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان در سال 2001 با اصلاحیه (به اصطلاح "IRPA" به وزیر احتیاج دارد تا هر ساله با تعداد شهروندان خارجی که در هر کلاس هستند ساکنان دائمی هر ساله، توزیع آنها در کانادا با توجه به نیازهای اقتصادی و جمعیتی منطقه و اقداماتی که باید برای تسهیل ادغام آنها در جامعه کانادایی انجام شود، تبدیل خواهد شد.
0.7 و با این وجود بخش 8 (1) IRPA وزیر را با تصویب فرماندار در شورا، مجوز می دهد تا با هدف دستیابی به آیین نامه های مذکور با استان ها قرارداد ببندد.
0.8 و در حالی که IRPA در میان سایر موارد طراحی شده است:
حمایت از توسعه یک اقتصاد قوی و موفق در کانادا که در آن مزایای مهاجرت در سراسر مناطق کانادا مشترک است؛ و
غنی سازی و تقویت ساختار فرهنگی و اجتماعی جامعه کانادا، در عین حال احترام به شخصیت فدرال، دو زبانه و چند فرهنگی کانادا.
0.9 و در عین حال مانیتوبا اهداف IRPA را برای پشتیبانی و کمک به توسعه جوامع زبان رسمی اقلیت در کانادا به رسمیت می شناسد.
0.10 و از آنجایی که کانادا و مانیتوبا از مهاجران استقبال می کنند، سهم خود را در اهداف دموگرافیک، اجتماعی، انسانی و اقتصادی کشور و استان را تشخیص می دهند و مزایای درازمدت مهاجرت را تشخیص می دهند.
11/11 و از آنجایی که تعهدات بین المللی کانادا شامل تعهدات خود برای حفاظت از پناهندگان است، همانطور که در بخش 3 (2) IRPA نشان داده شده است.
0.12 و در عین حال مانیتوبا اهمیت احیای خانواده و تعهد مشترک را با توجه به ملاحظات بشردوستانه پناهندگان و افراد در شرایط مشابه به رسمیت می شناسد.
0.13 و در عین حال مانیتوبا ارزش مهاجران اقتصادی، از جمله مهاجران تجاری، کارگران ماهر و دیگر کارگران، به توسعه پایدار آنها را تایید می کند.
0.14 و در حالی که کانادا و مانیتوبا مزایای مطالعه بین المللی در استان را تشخیص می دهند.
0.15 و از آنجایی که وزیر کار و مهاجرت مجاز است با بخش 6 (1) قانون وزارت کار از مانیتوبا و به ترتیب در شورا تحت بخش 16 قانون اجرائی دولت مانیتوبا با این کشور موافقت کند.
0.16 و در حالی که کانادا و مانیتوبا علاقه متقابل دارند:
برنامه ریزی و هماهنگ کردن فعالیت های مهاجرت خود را، بر اساس همکاری، مشاوره و به اشتراک گذاری اطلاعات؛
این اصل که بودجه فدرال صحیح برای فعالیت های حل و فصل و ادغام بر اساس تخصیص تعیین شده توسط یک مدل توسعه یافته در مشورت با مانیتوبا در دسترس است؛
همکاری با ذینفعان، از جمله دولت فدرال، والیتی و شهرداری، موسسات آموزشی و سازمان های غیر دولتی، سازمان های قومی، جوامع و کارفرمایان برای تسهیل دستیابی به اهداف مهاجرت؛
ارائه خدمات موثر، در حالی که اجتناب از همپوشانی و تکثیر؛
تقویت و به حداکثر رساندن / تسهیل کمک اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی مهاجران؛
کمک به توسعه جوامع زبان رسمی اقلیت در مانیتوبا و افزایش توانایی آنها؛
توسعه طرح های آزمایشی برای افزایش پراکندگی منطقه ای مهاجران و شناخت نیازهای مختلف حل و فصل؛
حصول اطمینان از اینکه برنامه های مربوط به مهاجرت و مهاجرت اهداف خود را برآورده می کنند و به کسانی که برای آنها اهمیت دارند، خدمت می کنند
توسعه ظرفیت های مشترک برای پاسخ دادن به منافع محافظت فوری، آسیب پذیر،